Forrige lektion Gennemført og fortsæt  

  Modtagerens udvikling

Hvordan sikrer vi, at vi skaber feedback som skaber værdi?


Hvis vi skulle lave dette kursus under titlen "1 Essentielt Feedback Redskab". Så ville dette være kursets lektion. Du vil opleve et stort løft i udbyttet af din feedback hvis du fokuserer 100% på modtagerens udvikling.

Undersøgelser viser at 65% af tiden som vi bruger i dialog med vores kollegaer, bruges på at positionere sig og "forhandle" om hvem der har ret. Det har vi sikkert alle været en del af på et tidspunkt?

Du kan starte med at stille spørgsmålet til dig selv:

"Siger jeg kun dette for at udvikle modtageren?"

Hvis du kan svare ærligt "Ja" til dette spørgsmål, så kan du godt fortsætte med at give din feedback.

Som sagt, så ligger den største forbedring gemt i alt det "dårlige" feedback som du frasorterer. Dine kollegaer og medmennesker vil takke dig for det.

Modtagerens Udvikling.pdf
Discussion
0 kommentarer